photo Mécanicien TP 86 H/F

Mécanicien TP 86 H/F

Emploi Construction - BTP - TP

Châtellerault, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Colas Centre-Ouest est la filiale routière du Grand Ouest du groupe Colas, leader mondial des travaux de construction et d'entretien d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. En couvrant les régions Bretagne, Pays de la Loire, Poitou et Centre, Colas Centre-Ouest se positionne comme l'un des acteurs majeurs du Grand Ouest dans le domaine des Travaux Publics. Présente depuis plus de 90 ans sur ces territoires, elle participe activement au développement régional et, avec une quarantaine d'établissements, elle est entièrement intégrée au tissu économique et social local en étant un partenaire de proximité. L'expertise de Colas Centre-Ouest s'exprime autour de la construction et de l'entretien d'infrastructures routières et autoroutières : routes départementales et nationales, autoroutes, pistes d'aéroport, mais également plates-formes industrielles et logistiques, aménagements urbains (voiries urbaines, zones piétonnières), voies de transport en commun en site propre (tramways, busway), pistes cyclables, pistes de sport, circuits automobiles et aires de loisirs. Nous recherchons pour notre établissement de Châtellerault, un(e) Mécanicien(ne) d'atelier Travaux[...]

photo Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Saint-Benoît, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'ESAT de la Chaume, à Saint-Benoit (86) recrute Un(e) Moniteur(trice) d'atelier Mission: Le moniteur d'atelier encadre la production au sein d'un établissement accompagnant des travailleurs handicapés. Il doit faciliter l'accès à l'autonomie, à l'épanouissement de la personne et/ou à son insertion via la production de biens et de services servant de support à l'accompagnement. Son rôle hybride conjugue à la fois celui de la responsabilité de production de l'atelier qu'il encadre et l'accompagnement éducatif des travailleurs vers une autonomie par le travail. Dans ce but, ses activités s'articulent au quotidien autour de deux grands axes : - Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation, notamment en : - Garantissant l'accueil des nouveaux travailleurs - Adaptant les postes de travail et les plannings en fonction des capacités des personnes accompagnées - Aidant les travailleurs et en valorisant leurs savoir-faire - Mettant en place des outils d'évaluation des progrès personnels - Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs en : - Supervisant la production ; veiller[...]

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